Le Comite Social et Économique (CSE) est une instance particulière. Regroupant aussi bien les membres du personnel que des dirigeants, il est considéré comme la voix des salariés. Obligatoire dès lors que l’entreprise compte au moins 11 employés, il requiert un certain laïus pour être géré de façon effective (source : service-public.fr). C’est à cet instant… En lire plus

Le droit du travail en France est une matière éminemment complexe. Les professionnels de la loi doivent être systématiquement au courant des évolutions et des transformations des textes. On a coutume de dire que le droit du travail est un droit « vivant ». Chaque nouveau président ou gouvernement arrive avec des reformes qui vont impacter les… En lire plus

Dès lors qu’un contrat de travail est signé, le salarié acquiert des droits et libertés mais il est aussi tenu de respecter des obligations vis-à-vis de son employeur. Certaines sont de nature contractuelle, d’autres ont été définies par le Code du travail et les accords collectifs (accords de branche, conventions collectives…). Le non-respect de ces… En lire plus

Le bail commercial, au vu de ses caractéristiques, notamment de la durée pour laquelle il est généralement conclu, ne semble pas vraiment correspondre à la location de salle qui se conçoit le plus souvent pour une durée ponctuelle.

Développer l’expérience collaborateurs en entreprise permet de nouer un lien fort et durable entre celle-ci et son personnel. Ce concept de management regroupe l’ensemble des interactions et expériences vécues par un salarié à des moments clés de sa carrière en entreprise.

Si l’on considère les 10 dernières années, il est facile de constater l’évolution progressive du prix de l’or, avec une hausse plus marquée durant les 3 derniers mois, à cause de la crise sanitaire de la Covid-19. Lors de la dernière session de 2010, la valeur de l’or était de 34 € lingot d’or, s’établissant… En lire plus

Avoir de bonnes conditions de travail et la garantie de bénéficier de réelles perspectives d’évolutions est une aspiration partagée par de nombreux salariés. La Déclaration universelle des droits de l’homme affirme que tout travailleur doit se voir respecter ses droits fondamentaux au travail issus des normes internationales qui définissent les principes universels. C’est dans ce… En lire plus

Les arrêts maladie abusifs nuisent grandement au bon fonctionnement d’une entreprise. Non seulement ils génèrent des frais supplémentaires, mais en plus, ils augmentent la charge de travail pour les autres travailleurs consciencieux. Pour éviter cet état de fait, il est important de s’assurer du bien-fondé d’un arrêt maladie. Arrêts de travail répétitifs ? Absences aux motifs… En lire plus

Aujourd’hui plus qu’hier, à cause du télétravail imposé par le confinement, les entreprises doivent mettre à la disposition de leurs collaborateurs des outils de communication à distance performants. Au-delà de cette crise sanitaire, il s’agit pour les organisations de concrétiser leur transformation digitale grâce à des solutions de communications unifiées toujours au meilleur niveau de… En lire plus

Trouver un avocat pour plaider sa cause devant un tribunal est loin d’être une chose aisée, parce que les avocats ont chacun leur domaine de spécialité et qu’ils ne sont pas tous habilités à gérer un cas précis. De plus, ils ne possèdent pas le même niveau d’expertise. Il ne faut donc clairement pas se… En lire plus